Le département des Hauts-de-Seine lance une campagne de recrutement. Pour cela, il lance sa propre marque employeur au travers d'une communication dédiée, notamment sur les réseaux sociaux. Dans le cadre du développement de cette marque employeur, deux grandes actions ont été réalisées. La première est de créer une identité marque employeur Hauts-de-Seine sur la base des valeurs du département qui sont la solidarité, l’innovation et la proximité. La seconde s'articule autour de l'homogénéisation de la présentation des offres d’emploi.
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