Les agents contractuels, un des élément essentiel d’une gestion RH pertinente

A l’issue du premier Comité interministériel de la transformation publique qui s’est déroulé jeudi 1^er février 2018, le Premier ministre a annoncé un plan visant à réduire le nombre d’agents et faciliter le recours à des contractuels ne bénéficiant donc pas notamment de l'emploi garanti. C'est dans ce cadre que Monster.fr et Acteurs publics relaient leur indicateur national de l’emploi contractuel. Interrogés par l’Ifop, les professionnels des ressources humaines, considèrent que recourir à des agents contractuels est l’un des éléments essentiels d’une gestion RH pertinente. Les professionnels des ressources humaines et recruteurs interrogés voient, d'ailleurs, des avantages concrets dans cet usage. 70 % trouvent que le recours à des contractuels est nécessaire à l’efficacité de leur service et 70 % estiment que cela permet d’obtenir des compétences plus adaptées à leurs besoins. A noter que les expertises techniques, d’ingénierie, de communication ou liées au digital sont les plus recherchées par les décideurs publics lorsqu’ils font appel à des agents contractuels.