Maîtriser la masse salariale reste la priorité des collectivités en matière de ressources humaines

Randstad, Villes de France et l'ADCF publient l'édition 2017 du baromètre RH des collectivités locales. Ces dernières étaient invitées à se prononcer sur leurs priorités en matière de gestion des ressources humaines (GRH) pour les quatre prochaines années. « La maîtrise de la masse salariale » arrive en tête (classée dans le Top 5 des priorités dans 88 % des réponses), distançant largement « l’employabilité des agents et les mobilités internes » (56 % de récurrence dans le Top 5) ainsi que « l’amélioration de la performance des services de la collectivité » (52 %). Par ailleurs, 42 % des collectivités interrogées affirment avoir déjà baissé leur masse salariale, tandis que 27 % jugent très probable de le faire.