L'Hérault s’engage pour la diversité et l’égalité des chances

André Vezinhet, président du conseil général de l’Hérault, et Jean Arcas, vice-président délégué aux ressources humaines, ont signé un « Accord sur la diversité et l’égalité de traitement » avec les organisations syndicales du personnel du département. Le conseil général de l’Hérault est, en effet, le deuxième plus gros employeur régional, avec plus de 5 000 agents départementaux. L’objectif de l'accord est de réaffirmer les principes d’égalité professionnelle dans le cadre de l’administration départementale et de faire évoluer les procédures « RH », notamment dans quatre domaines : l'égalité des sexes, la vie familiale, le handicap et l'âge. Pour suivre cet accord, une commission diversité rassemblant les acteurs de cette démarche se réunira au moins une fois par an pour suivre les résultats de cette politique et élaborer des plans d’ajustement.