Finie la notation... Place désormais à l'entretien professionnel ! Le ministère de la Décentralisation et de la Fonction Publique vient de publier un décret relatif à l’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux. Concrètement, les fonctionnaires concernés vont désormais bénéficier d'un entretien annuel qui portera sur les « résultats obtenus par le fonctionnaire eu égard à ses objectifs ». Ces objectifs lui sont « assignés pour l’année à venir et les perspectives d’amélioration de ses résultats professionnels », pour sa « manière de servir », et les « acquis de son expérience professionnelle ». Un volet concernera par ailleurs ses « besoins de formation » ainsi que ses « perspectives d’évolution professionnelle ». Pour les managers de service, leurs « capacités d'encadrement » seront également abordées. L'agent pourra enfin, s'il le souhaite, « formuler ses observations et ses propositions sur l’évolution du poste et le fonctionnement du service ».
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