Formation : quels sont les besoins des collectivités territoriales ?

Afin d’adapter au mieux son offre de services aux besoins de ses publics, le CNFPT a réalisé une enquête sur les attentes des collectivités en matière de formation. Plus de 1300 collectivités - communes, intercommunalités, métropoles, départements, régions - ont été interrogées en septembre 2016. Les résultats viennent d'être présentés aux DGS des collectivités locales, aux directeurs des centres de gestion et aux secrétaires de mairie. Il en ressort que quatre collectivités sur dix anticipent une progression du temps de formation de leurs agent.e.s dans les deux prochaines années. Par ailleurs, le développement des compétences des agent(e)s constitue un axe stratégique pour 83 % des collectivités interrogées. Cependant, il s’inscrit dans le projet d’administration pour seulement 36 % d’entre elles. Enfin, les outils les plus couramment mis en place pour développer les compétences de leurs agent(e)s sont pour 86 % des collectivités interrogées les entretiens annuels et pour 80 % d’entre elles, les fiches de poste. On note que la diversification des outils (bilans de compétence, tutorat, immersion, cartographie des emplois et des compétences) augmente avec la taille de la collectivité.

Pour consulter les résultats nationaux de l'étude.