82 % des élus locaux envisagent de ne pas recruter

L’Association des maires de France et des présidents d’intercommunalité (AMF) et le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) viennent de publier Horhizons 2015 (sic), une étude sur les tendances de l’emploi territorial et politiques RH des collectivités territoriales et des EPCI. Les conclusions de l’étude démontrent que les employeurs publics locaux sont confrontés tout à la fois aux conséquences des décisions de l’État (baisse des dotations, réforme territoriale, évolutions statutaires, proliférations normatives) et à l’augmentation de la demande de services publics, conséquence de l’accroissement démographique. 75 % des répondants estiment que la baisse des dotations va toucher la politique RH de leur collectivité (89 % pour les communes de + de 3 500 habitants et 81 % pour les EPCI). Dans le détail, 82% des répondants n’envisagent pas de recruter et 63 % des communes sont engagées dans une démarche de mutualisation.

Pour consulter l'étude dans son intégralité.